Подготовка приказа о переводе на другую должность — бланк и заполненный образец для скачивания




При перемещении сотрудника в другое подразделение или на иную должностную ставку в пределах одной организации следует заполнить приказ типовой формы Т-5, при этом нужно предварительно собрать необходимые обосновывающие документы, список которых зависит от причины перевода на другую работу.

Причин для внутренних перемещений может быть много, возможна как инициатива работника, так и работодателя. При этом неотъемлемым документом для составления приказа о переводе выступает дополнительное соглашение к трудовому договору, которое вносит изменения в формулировки условий соглашения, в частности изменяет должность работника, а при необходимости и место работы (подразделение).

Форма Т-5 — это унифицированный бланк, которым оформляют перемещение работника внутри организации. Данная форма не применяется при перемещении с совместительства на основное место работы, илина другую ставку. В указанных ситуациях приказ составляют в свободной форме.

Скачать образец приказа о переводе на 0.5 ставки.

Скачать пример приказа о перемещении совместителя на основную работу.

Бланк Т-5 применяют, когда меняется должность работника. Допускается разработать свой бланк приказа для оформления переводов на другую работу внутри организации.

Образец заполнения формы Т-5

В целом, в приказе типовой формы Т-5 содержится достаточный  набор реквизитов для правильного оформления перемещения внутри организации.

Можно указать временным или постоянным является перевод. Если должность работника меняется временно, то в верхней части бланка Т-5 указывают срок окончания перемещения. В противном случае заполняют только поле начала работы сотрудника в новой должности, поле с датой окончания не заполняют.

Также в отдельном поле нужно указать временный или постоянный перевод.

Обязательным является заполнение подраздела, где указываются прежние и новые данные о месте работы (должность, подразделение, оплата труда для нового места).

Обязательным и важным является заполнение поля с указанием причины перевода. Формулировка причины должна быть грамотной, подкрепленной прилагаемыми документами.

Примеры причины перевода на другую должность в приказе:

  • производственная травма;
  • несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья;
  • перемещение организации работодателя в другой населенный пункт;
  • сокращение штатной численности персонала;
  • изменение условий трудового соглашения;
  • производственная необходимость;
  • несоответствие занимаемой должности по уровню квалификации;
  • нарушение условий трудового договора работником и т.д.

В поле «основание» нужно перечислить все документы, которые сопровождали процедуру перевода работника на другую работу внутри организации. Прежде всего указывают реквизиты допсоглашния к трудовому договору, которое вносит изменение в отношении места работы сотрудника. Далее приводятся реквизиты дополнительных документов — заявления работника, уведомление о перемещении на другую должность, медицинское заключение, решение аттестационной комиссии, решение о сокращении и прочее.

Какие документы нужно подготовить, зависит от причины, указанной в приказе Т-5.

Заполненный образец формы Т-5 подписываются руководителем организации. Далее нужно довести до работника содержание приказа под роспись. Подписывая приказ работник соглашается на перевод на другую должностную ставку. При этом изначальное согласие работник также выразил, подписав дополнительное соглашение к договору об изменении места работы.

Обратите внимание: возможен вариант, когда меняется только наименование должности, а трудовая функция остается той же. В этом случае не допустим перевод, оформляется приказ о переименовании.

Скачать бланк  и пример

Образец приказа о переводе на другую должность внутри организации 2017 — 2018 — скачать.

Бланк Т-5 — скачать.

Сотрудника можно перевести с его согласия или без такового, но с соблюдением ряда строгих правил. Процедура обязательно оформляется распорядительным документом, который содержание основания для перемещения, а также основных сведения о том, откуда и куда переводится работник.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Оформляем документы грамотно ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru