Приказ о приеме на работу срочника




Срочный трудовой договор работодатель вправе заключить для выполнения ограниченного объема работ, сезонной деятельности, замещения отсутствующего сотрудника на время декрета, болезни по иной причине. Оформление срочного работника требует полного пакета документов, в том числе составления приказа о приеме на работу.

Для оформления приказа берется типовой бланк Т-1, в котором обозначаются особенности приема в организацию в соответствии со срочным трудовым договором. По желанию работодателя можно подготовить свой распорядительный бланк для оформления приема работников в штат организации. Заполнение приказа зависит от условий срочного договора.

Содержание приказа должно отражать условия срочного трудового договора, то есть в нем должны быть указаны даты начала и окончания трудовой деятельности. Условия работы, если срочник принимается на условиях неполной ставки, это также нужно учесть в приказе.

Часто по срочному трудовому договору принимают совместителей — образец приказа о приеме по совместительству можно скачать здесь.

Как заполнить типовой бланк приказа о приеме на работу срочного работника

Типовая форма предусматривает ряд полей, обязательных для заполнения. В частности в верхней части приказа имеется поле для отражения наименования организации. Рядом с названием документа вносят регистрационный номер и дата составления. Номер приказ получает после внесения данных об оформленном распоряжении в специальный журнал.

Далее указывают дату приема, а также дату завершения трудовой деятельности. Последний реквизит зависит от условий срочного трудового договора. В некоторых случаях в договоре отмечается конкретная дата окончания трудовой деятельности, тогда эту дату переносят в приказ о приеме на работу. Возможно указание не даты, а события, при наступлении которого работник будет уволен, например, выполнение конкретной задачи, прописанной в трудовом договоре, или выход постоянного работника, если срочное соглашение заключено на время его отсутствия.

Следующие несколько полей приказа о приеме на работу заполняются сведениями о срочном работнике – его ФИО, должность, на которую он принимается, подразделение.

В поле «условия работы» поясняется, что работник принят по срочному трудовому договору, в зависимости от условия соглашения, формулировка в данном поле может отличаться.

Возможные варианты заполнения данного поля приказа Т-1:

  • На время исполнения обязанностей ФИО, отсутствующего на период декретного отпуска;
  • Для выполнения сезонной деятельности по сбору урожая картофеля;
  • Для проведения работ по ремонту крыши склада и т.д.

Если работник принимается на работу по срочному трудовому договору на неполную ставку, то это также указывают в данном поле. Если сотрудник принимается по совместительству, то также это следует отразить в приказе о приеме на работу.

Размер оплаты труда указывают полностью для ставки, независимо от фактического графика работы. Если ставка не полная, то добавляют в строке выше, что оплата производится пропорционально отработанному времени.

В нижнем поле бланка приказа Т-1 вносят реквизиты документа, на основании которого заполняется приказ – номер и дата срочного трудового договора.

Подписывает приказ после оформления директор организации, тем самым бланк вводится в действие. Срочного работника, принятого на работу, нужно ознакомить с составленным документом под роспись. В типовой форме Т-1 для этого имеется специальное поле.

Образцы заполнения

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору образец при выполнении работ – скачать.

Образец при приеме на работу на время сезонных работ – скачать.

Образец приказа при приеме на время декретного отпуска – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Оформляем документы грамотно ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru