Заявление на компенсацию за отпуск




Работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в двух случаях — при увольнении за все неистраченные дни и за дополнительные неотгулянные дни в любое время. В первом случае работнику писать дополнительно заявление не нужно, во втором следует заявить о своем желании заменить дополнительные оплачиваемые отпускные дни денежной компенсацией.

Заявление о замене отпуска компенсацией пишется лично тем сотрудником, которые желает произвести обозначенную замену. Образец документа представлен для скачивания ниже.

Работнику не будет выплачена компенсация в следующих случаях:

  1. сотрудник не достиг восемнадцатилетия;
  2. сотрудник является беременной женщиной;
  3. условия труда относятся к тяжелым или вредным;
  4. дни отпуска, за которые просится компенсация не являются дополнительными.

Получить компенсацию без увольнения можно только за те дни отпуска, которые предоставляются сверх положенных 28-ми календарных дней, гарантированных ТК РФ. За основной оплачиваемый неиспользованный отпуск можно получить денежную компенсацию только при увольнении, при этом заявление писать не нужно. Выплата компенсации — это обязанность работодателя.

Как написать заявление о замене компенсацией неиспользованного отпуска

Для оформления берется обычный листок бумаги, в правом углу указывают, к кому производится обращение — в дательном падеже пишутся ФИО и должность главы компании или замещающего его лица. Дополнительно можно обозначить, от кого исходит просьба в родительном падеже.

Далее документ именуется заявлением, при желании можно пояснить суть обращение в заголовке — о замене дополнительного неиспользованного отпуска компенсацией.

Текст составляется от первого лица, должен содержать слово «прошу». Можно сделать ссылку на ч.1 ст.126 ТК РФ, где закреплено право о замене неиспользованных отпускных дней денежной выплатой. Сама просьба должна содержать необходимость замены определенного числа дополнительных дней отпуска деньгами, дополнительно указывают год, за который не использован дополнительный отпуск. В данном случае речь идет об оплачиваемом дополнительном отдыхе.

Текст заявления заверяется подписью работника, рядом ставится дата написания.

Бланк передается ответственному лицу работодателя для рассмотрения руководителем и принятия резолюции. Руководитель ставит свою визу на бланке заявления, после чего составляется приказ о выплате компенсации за отпуск.

Образец оформления

Образец заявления о замене дополнительного неиспользованного отпуска компенсацией — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Оформляем документы грамотно ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru