Как писать заявление об увольнении по собственной инициативе




Процесс увольнения знаком практически каждому трудящемуся гражданину. Статья 77 ТК РФ перечисляет основания для разрыва трудовых отношений между подчиненным и руководителем, одним из которых является личная инициатива сотрудника (то самое собственное желание). Для осуществления задуманного работник оформляет заявление об увольнении.

Обязательна ли отработка

В законе РФ предусмотрены обстоятельства, при которых работодатель оформляет увольнение по собственному желанию датой, обозначенной в заявлении:

  • зачисление подчиненного в учебное учреждение;
  • достижение работником пенсионного возраста и выход на пенсию;
  • несоблюдение работодателем Трудового кодекса (факт нарушения должен быть зафиксирован судом, инспекцией по труду).

Как составить просьбу об увольнении по собственному желанию

Форма заявления законом не установлена. Существует несколько общепринятых норм для оформления данного рода бланка:

  • составляется заявление от руки или печатается на компьютере;
  • адресатом обращения является генеральный директор или уполномоченный представитель (указывается должность и ФИО руководителя);
  • обозначается организационно-правовая форма компании и ее полное наименование;
  • фиксируется должность заявителя, структурное подразделение и его ФИО.

Посередине страницы пишется заголовок — «заявление». Текстовый блок содержит информацию:

  • дата желаемого увольнения;
  • причину расторжения исполнения трудовых функций (по собственному желанию);
  • желание отгулять неиспользованный отдых (если таковой имеется);
  • личная подпись сотрудника и дата.

Документ передается специалисту кадровой службы или непосредственно руководителю организации.

Бланк заявления пишется в 2 экземплярах, работник забирает себе образец с пометкой и номером входящей документации или ознакомительной подписью начальника. Все это необходимо для недопущения потери обращения.

В случае отказа руководителя фирмы принимать заявление от сотрудника, документ можно вложить в конверт и отправить с уведомлением (для определения факта и дня доставки документа в адрес предприятия). И через 14 дней после получения письма подчиненный может прекратить свою трудовую деятельность абсолютно законно.

Если работодатель не осуществил выплату положенных выплат уволенному сотруднику, данное нарушение трудового законодательства может быть обжаловано в суде.

Тонкости в оформлении заявления

Считается, что расторгнуть трудовое соглашение с работодателем по собственному желанию подчиненный может при информировании работодателя о своем намерении не позже чем за 2 недели. В этот период передаются текущие дела коллегам, на вакантное место подыскивается замена. Срок отработки отсчитывается со дня, следующего после подачи заявления. Если итоговый день отработки приходится на праздник, то днем прекращения трудового соглашения будет считаться следующий рабочий день.

Существуют иные сроки уведомления об увольнении по собственному желанию:

  • 3 дня — при пребывании на испытательном сроке, выполнение сезонной деятельности, расторжение трудового соглашения, заключенного на срок до 2 месяцев;
  • 1 месяц — увольнение спортсмена или тренера, прекращение трудовой деятельности по инициативе руководства предприятия.

Не следует указывать в заявлении предлог «с» (прошу уволить с…), тогда получается непонятно что сотрудник указывает, дату последнего рабочего дня или же дату увольнения.

Дата подачи обращения и день написания должны совпадать, иначе отсчет отработки пойдет с даты подачи заявления.

По возможности в бланке указываются реквизиты трудового договора, который подчиненный желает прекратить.

Оформить заявление об увольнении работник может даже в период его отсутствия на рабочем месте (ежегодный отпуск, больничный). Эта возможность описана в ст. 80 ТК РФ. Ограничения распространяются только на случаи, когда причиной увольнения является желание администрации компании. Поэтому не стоит ждать окончания отдыха или выздоровления для осуществления желания о разрыве трудовых отношений по собственному желанию.

Образец заявления

Заявление на увольнение по собственному желанию образец 2017 — скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Оформляем документы грамотно ·  Дизайн и техподдержка: Goodwinpress.ru